Att det levereras ”lite för bra” testresultat på begåvningstest som används i arbetslivet är faktiskt ganska vanligt.

Sättet på vilket vi mäter arbetsprestation är avgörande för sambandet med begåvning

Många använder begåvningstest som består av enbart matriser, funkar det?

Det har blossat upp en debatt inom urvalsforskningen gällande betydelsen av General Cognitive Ability, GCA, i urvalssammanhang.

En sammanfattande studie om kopplingen mellan begåvning, erfarenhet och arbetsprestation inom militära yrken.